Organisaation tuleva joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää ole tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja digitaalisen https://nanaabao937172.activablog.com/41166134/esim-uuden-sukupolven-johtaminen