Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; Identificar los riesgos laborales: Comienza por identificar los riesgos laborales de tu empresa y evalúa su impacto en la salud y la seguridad de los empleados. Estas cookies nos permiten contar las visitas y https://hectornvcgl.blogsvila.com/37644827/todo-acerca-de-que-es-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-segun-el-decreto-1072