También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Es importante que la descripción del puesto sea lo más detallada posible. Esto no solo ayuda a los empleados a comprender lo que se espera de ellos, sino que también https://socialmediainuk.com/story22035427/the-definitive-guide-to-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico