Analista de Posibles Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para enganchar, seleccionar y capacitar al personal, Figuraí como manejar conflictos laborales y llevar la batuta políticas de la empresa. Una clasificación de 4 a 5 indica que https://thomasc221vnc1.homewikia.com/user