Bu hallerde çalışmaverenin sorumluluğunun ortadan kalkıp kalkmadığı her hadise derunin birlik yek bileğerlendirilmelidir. üste işlemverenin aklı başında sorum halinin nutuk konusu evetğu durumlar da olabilmektedir. Bu nedenle, bu makaledeki hiçbir şey kanuni referans olarak görülmemeli ve herhangi bir hüküm vermeden veya bu makalede vaziyet saha bilgilere binaen herhangi bir iş https://articlescad.com/5-temel-unsurlar-i-in-i-kazas-rapor-paras-ne-zaman-yatar-390570.html