توانایی یک سازمان برای پاسخگویی به این تغییرات و سازگاری سریع آن‌ها برای موفقیت در دنیای تجارت مدرن، امری اساسی است. در همین دنیای مدرن چابکی سازمانی نقش مهمی را اجرا می‌کند. همین امر نیز موجب ایجاد تضاد در منافع بین کارکنان شده است. در چنین مواردی می‌توان با تعریف https://hindibookmark.com/story20054773/getting-my-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-to-work