”; e che persino nel caso di scelte imprudenti da parte del lavoratore nell’esecuzione del lavoro affidatogli il datore di lavoro non sia esonerato da responsabilità “ A tali condivisibili riflessioni si aggiunge il rilievo che le scriminanti tipizzate – a cui si appellano le tesi imperniate sulla esclusivistica https://connergftla.nizarblog.com/29853666/the-smart-trick-of-gli-viene-notificata-un-informazione-di-garanzia-that-no-one-is-discussing