Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de suspensión riesgo o que causen un intención pesimista a la Salubridad, o cada dos abriles en caso de riesgo medio o bajo. Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en https://jimmym456hem7.actoblog.com/profile