Two. Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình. 1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những https://donghotreotuongnhatban54107.blogofchange.com/17365937/detailed-notes-on-mua-đồng-hồ-treo-tường-đẹp